CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F (RHRECRUT20)

Présentation de l'entreprise :

Bien plus qu'une destination, le voyage c'est avant tout une rencontre avec d'autres cultures, d'autres langages, d'autres voyageurs, mais aussi d'autres soi.

Multi-spécialiste du voyage, grâce à nos différentes marques (VERDIÉ VOYAGES, VERDIÉ HELLO, VERDIÉ OPEN CLASS, VERDIÉ BUSINESS), nos 39 agences de voyages, nos 220 collaborateurs, notre savoir-faire, notre écoute et nos échanges, nous proposons à nos clients de multiples façons de voyager.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de la DRH et en relation avec les directeurs de service, vous menez à bien les recrutements nécessaires au développement de nos activités. A ce titre, vous aurez la responsabilité  :

-De l'analyse des besoins en recrutement et en compétence de l'entreprise,

-De la rédaction des offres d'emploi et de leur diffusion,

-De la sélection des candidatures,

-De l'organisation des entretiens téléphoniques et/ou physique et des sessions de recrutement,

-De  la mise en place de partenariat avec des écoles, des institutions, des cabinets de recrutement,

-De la mise à jour de la Cvthéque,

-De la représentation de GROUPE VERDIÉ VOYAGES à des salons et autres forums consacrés à l'emploi,

-Du développement de la marque employeur en interne et externe,

-De la réalisation l'ensemble des formalités d'embauche (externe (DPAE) et interne : contrat de travail, mise à jour de tableaux de suivi….),

-De veiller à la bonne intégration de chaque nouveau de collaborateur au sein de GROUPE VERDIÉ VOYAGES.

Profil du candidat recherché :

De formation bac +3, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.

Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes doté(e) de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles, d'un bon esprit d'analyse et d'une excellente psychologie pour analyser les candidatures. Vous êtes force de proposition afin de trouver les « talents » nécessaires au développement de l'entreprise. Idéalement, vous maîtrisez l'anglais.


Eléments à préciser lors de votre candidature :

Merci de postuler de préférence sur l'espace recrutement de notre site carrière (www.verdie-recrutement.com) avec un CV et une lettre de motivation au format PDF présentant vos atouts et motivations pour ce poste. Les candidatures via notre site internet ou via le lien vers le formulaire seront étudiées en priorité. Si vous postulez par email, vous recevrez un accusé de réception qu'il faudra consulter obligatoirement (vérifiez vos spams) pour donner en 1 clic votre consentement à conserver vos données personnelles dans notre CVthèque via le lien indiqué valable 24 H (nouveau règlement européen RGPD) et ainsi valider votre dossier de candidature. Sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée.

Informations destinées aux personnes handicapées :

 


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Type de contrat : CDI
Région : 12-Aveyron
Nombre de poste(s) : 1
Années d'expérience demandées : 3 (minimum)
Précision sur l'expérience demandée : Première expérience
Date de début d'activité : Dés que possible
Rémunération : Selon expérience + Titres restaurants + Prime de participation + Prime de transport
Statut : Technicien
Formation : Bac+3RESSOURCES HUMAINES, COMMERCE
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